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凌云人力资源管理系统简介

人力资本管理系统为企业构建了统一的人力资源管控平台,解决战略整合、业务整合、制度整合、组织人事整合以及企业文化整合的目的,实现了对人才和机制的规范统一,对采取适用于不同成员企业特点的匹配性的人力资源管控方式,做到集权有道、分权有度。使集团总部真正发挥成员企业之间相互联接的桥梁和纽带的作用,充分利用现有资源为成员企业提供专业化服务,实现集团的规模效应。

为企业提供全方位、一体化的人力资源共享服务解决方案,为全面提升集团企业人才管理效率、降低管理成本、实现集团高效管控和内部信息透明化,提供全员应用和重要保障。

凌云人力资源管理系统业务流程

让企业管理层随时随地掌握企业人力投资收益、人力成本、人力效能变化;

让部门经理人及时掌握团队变动、人才结构、员工成长与绩效动态;

全面反映仓库的采购、销售、损耗、财务情况;

让HR人员高效管理组织与员工频繁变动下的人力资源业务;

让员工自由自在尽享自助服务,提升工作效率与满意度。

凌云人力资源管理系统功能
数据驱动的人力资本分析

人力决策分析体系提供了一套企业人力决策分析的完整解决方案,其中包括人力资本规划、人力资本分析和HR报表。将海量数据进行有效的组织与管理,对相关数据进行深入挖掘,从而全面快捷地为企业构建了适合的人力资本数据分析体系,为企业中不同层级的管理人员提供数据服务,实现对企业经营战略的支持。

基于组织战略的集团管控体系

为企业构建了统一的人力资源管控平台,解决了战略整合、业务整合、制度整合、组织人事整合以及企业文化整合的目的,实现了对人才和机制的规范统一,对采取适用于不同成员企业特点的匹配性的人力资源管控方式,做到集权有道、分权有度。使集团总部真正发挥成员企业之间相互联接的桥梁和纽带的作用,实现集团的规模效应。

人力资源管理的共享服务转型

为企业提供全方位、一体化的人力资源共享服务解决方案,为全面提升集团企业人才管理效率、降低管理成本、实现集团高效管控和内部信息透明化,提供全员应用和重要保障。

科学规范的人力成本管理

提供了精细化的人力成本管理的解决方案,从时间管理、计件工资、社保福利、薪酬发放到预算、人工成本。实现了对人力资源成本的预测、决策和控制,达到了降低人力资源成本、提高效益的目标。

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